Inte sällan är största hindret för utveckling – du och jag.
De som är främmande för förändringar drabbas ofta av utvecklingen medan de som är förändringsbenägna oftast driver utveckling och på så sätt drar nytta av den. Undra på att det finns de som älskar förändring och de som hatar förändring.
Livslångt lärande – som ett gift vi delar med varandra.
I den snabbföränderliga värld vi lever i är kunskap och innovation den i särklass mest hållbara konkurrensfördelen. Att lära nytt är både roligt och enkelt men att lära om och agera nytt är mer komplicerat. Världen är full av proffs som blivit överflödiga pga. av kunskap och erfarenheter
som inte längre efterfrågas.
Action skapar vi när vi möts, framåtlutade och engagerade personer och ”lär om” av ny kunskap
och utvecklas tillsammans. Glöm ytligt nätverkande, kindpuss och ”goagubbarmentalitet”
. Glöm också stilsäkra pitcher där högsta önskan är en snabb affär. Tänk istället nyttan och behovet av fysiska möten i en värld där allt som går att digitalisera kommer att digitaliseras – och kopieras.
Betänk då att i princip ingenting som är digitalt är unikt, det är först i möten mellan människor som det unika uppstår.
Utmaningar finner vi inte i det förväntade
Att tänka tankar du inte tänkt förut, att göra saker du aldrig gjort, att möta människor du inte
tidigare mött, att göra det oväntade som slår både dig själv och din omgivning med häpnad – det
är då det nya händer.
Långa semestrar och 6-timmars arbetsdagar – bara för de allra modigaste
Vi lever i en global, högteknologisk värld där konkurrensen hårdnar på alla plan. Vi möter såväl robotar som andra virtuella företeelser och inte minst välutbildade människor från andra länder. Räkna med att de ligger i hårdträning, redo att ta över där det finns en lucka.
Då gäller det att hålla glöden brinnande och aldrig släppa på vår passion och skaparglädje och den lucka som skapas, den delar vi generöst med andra.
Lite kreativ olydnad ska inte underskattas
Framtida utmaningar vinner vi genom att våga, våga ta risker för det vi tror på. Den lydiga tar inga risker, inte heller den som håller inne på sina åsikter. Koncensus blir lätt en fiende för utveckling och kreativitet om den inte föregåtts av oliktänkande. Därför borde vi unna oss en smula kreativ olydnad och ge plats för oliktänkande. Allt till förmån för en utveckling vars facit vi ännu inte känner till.
Lite så tänker och tycker jag…….för det mesta.
Kristina Cohn Linde
